為持續提升z6尊龍凱時集團黨建工作質量 ，壓緊壓實管黨治黨政治責任 ，以深度調查研究推進黨建與經營工作深入融合 ，進一步擦亮“紅領一流企業”黨建品牌 ，從3月11日起至3月底 ，z6尊龍凱時集團黨建工作調研組陸續前往海南 、珠海 、宜昌 、武漢 、重慶 、蘇州等地開展黨建工作係列調研 ，全麵診察基層黨組織 ，強基固本 、持續為經營賦能 。
此次黨建工作調研組兵分兩路 ，分別對集團所屬各黨總支 、支部問診把脈 ，運用“問 、閱 、訪 、查”的調研方法 ，聚焦各支部在黨建基礎 、政治生態 、賦能經營 、精神麵貌等方麵的成效與不足 。
在了解各黨總支 、黨支部2024年黨建工作的基礎上 ，切實傳導湖北聯投集團黨委 、z6尊龍凱時集團黨委要求 ，對2023年黨建工作考核情況進行一對一反饋 ，指出不足 ，並全麵部署落實2024年度黨建工作 ，收集關於黨建 、工會 、團委工作開展的意見建議 ，以集體座談 、一對一訪談 、查閱資料等方式深入查找問題 、挖掘亮點 ，及時總結分析 ，為黨建工作提供後續指導性建議 。
z6尊龍凱時集團黨委委員 、紀委書記張愛紅在調研武漢區域公司 、長江智慧等基層支部時強調 ，黨建與經營深度融合是國有企業弄潮時代 、決勝市場的核心競爭力 ，如何在湖北聯投“紅領500強”黨建品牌引領下 ，讓“紅領一流企業”z6尊龍凱時黨建品牌熠熠生輝 ，充分發揮黨建工作對企業軟實力的提升作用 ，以黨建凝心聚力 、衝刺轉型 ，這是基層黨組織需要深度思考的問題 。集團所屬各黨總支 、黨支部在今後的工作中要繼續勇擔重任 ，積極發揮黨支部戰鬥堡壘和黨員先鋒模範帶頭作用 ，為集團創建一流企業再立新功 。
張愛紅指出 ，各黨總支 、黨支部要做到“四個勇於” ：一是勇攀新高的追求 ，二是勇挑大梁的擔當 ，三是勇於爭先的勁頭 ，四是勇創特色的勁頭 ，緊盯目標任務 ，培植z6尊龍凱時特色 、提升z6尊龍凱時價值 ，在集團轉型發展的轉折點上開展創造性實踐 。要在“四個方麵”發力 ：一是在製度規範上發力 ，二是在責任落實上發力 ，三是在典型引路上發力，四是在業務落實上發力 ，春日播種希望和汗水 ，年底收獲豐碩成果 。要爭做“四種人” ：一是有定力的人 ，“帽子”看淡一點 ，事業看重一點 ，把個人交給工作 ，把發展交給組織 ，重心多放在學習上 ，包括能力提升和經驗積累 ，既要有仰望星空的激情和能力 ，也要有紮根基礎 、久久為功的幹勁和韌勁 。二是講忠誠的人 ，忠於黨和國家 ，忠於組織 ，對於領導班子的決定和工作安排 ，要絕對服從 、堅決執行 ；忠於同事 ，坦誠相待 、精誠團結 ，對他人提出的批評建議 ，有則改之無則加勉 ，做到心胸敞亮 。三是有情懷的人 ，要講職業操守 ，把自己的崗位當成陣地在守 ，把自己的工作當成事業在幹 。四是有擔當的人 ，要有闖勁 、韌勁 、盯勁 、狠勁 ，不達目標任務不罷休 。要吸取“四個教訓” ：一是吸取肆意妄為的教訓 ，二是吸取不守紀律的教訓 ，三是吸取心存僥幸的教訓 ，四是吸取相互勾結 、利益捆綁輸送的教訓 ，保持做人和做事的清正廉潔 。
z6尊龍凱時集團將以本次黨建工作調研為開端 ，充分發揮各黨總支 、支部特色優勢 ，提前謀劃布局 ，整合多方資源力量 ，責任上肩 ，力爭上遊 ，以高質量發展的新成效檢驗黨建工作成果 。
